Administratief Medewerker | Toys R Us | Sharjah City Centre Toys "R" Us is het grootste gespecialiseerde speelgoedwinkel in de wereld. Gelanceerd door de Al-Futtaim Group in Dubai in 1995, Toys "R" Us nu bestaan ​​in twaalf locaties in de Golf markt en h

Administratief Medewerker | Toys R Us | Sharjah City Centre

Toys "R" Us is het grootste gespecialiseerde speelgoedwinkel in de wereld. Gelanceerd
door de Al-Futtaim Group in Dubai in 1995, Toys "R" Us nu bestaan ​​in
twaalf locaties in de Golf markt en heeft zich ontpopt als onbetwiste
marktleider voor alle kinderen aanverwante producten.

De
winkels bieden een ongeëvenaard scala aan speelgoed, spellen,
sportartikelen, elektronica, software, babyproducten, kinderen kleding
en juveniele meubels allemaal onder een dak.

Over de vacature:

Wij zijn op zoek naar een Store Administratief Medewerker voor onze Toys "R" Us winkel op Times Square Centre huren. Je zal rapporteren aan de Store Manager en verantwoordelijk voor:

CASH
HANDLING: Zorg ervoor dat de juiste procedure wordt gevolgd voor float
distributie, regelen noodzakelijke verandering van de bank, en
onderhouden van het bijhouden van veilig openen en sluiten log zo weinig
mogelijk het risico van verlies voor het bedrijf.

TOT VERSCHIL: Zorg ervoor dat alle tot verschillen onderzocht, opgenomen naar voren en naar supervisor voor aftekenen.

CADEAUBONNEN: Zorg ervoor dat in-store cadeaubonnen verkoop en inkoop worden gecontroleerd en goed opgenomen.

MANUAL FACTUREN: Zorg voor een goede opname wordt bijgehouden van alle gebruikte en ongebruikte handleiding facturen. Alle handmatige facturen verhoogd tot geregulariseerd worden in SAP.

PROMOTIE RECORDS: Zorg voor een goede administratie worden bijgehouden van alle promotie in de winkel.

STATIONAIRE
VEREISTE: Zorg ervoor dat alle winkel gerelateerde briefpapier,
leveringen regelmatig worden beoordeeld en voldoende voorradig in de
winkel.

Archivering
van documenten: Zorg ervoor dat alle in-store documenten correct zijn
zo gearchiveerd om ze gemakkelijk terug te vergemakkelijken wanneer dat
nodig is.

INTERNE / EXTERNE CONTROLE: Zorg ervoor dat er voldoende samenwerking is uitgebreid tot alle interne / externe accountants.

KLANTENSERVICE / TRAINING: Zorg ervoor dat een hoog niveau van interne / externe klant dienst wordt verricht op alle tijden. Zorg ervoor dat alle vragen / verzoek van verschillende personen / klanten zijn actie in de tijd. Training aan het personeel op admin procedures.

المهارات

About You:

Om succesvol te zijn in het winnen van deze rol, zult u in staat om aan te tonen:
* Uitstekende kennis van MS Office met sterke Excel vaardigheden
* Goede communicatieve en sociale vaardigheden
* Analytische vaardigheden en aandacht voor details
* Goede organisatie, time management en administratieve vaardigheden
* Flexibiliteit en bereidheid om multi-tasking
* Mogelijkheid om onder druk te werken in een hoog tempo omgeving
* Kennis van SAP is een pre

Alle kandidaten op de shortlist worden gegeven Excel test op hun eerste interview compleet met de lijnmanager.

Opgericht
in de jaren 1930 als een trading bedrijf, Al-Futtaim is een van de
meest vooruitstrevende regionale bedrijven huizen hoofdkantoor in Dubai,
Verenigde Arabische Emiraten.

Gestructureerd
in zes divisies, automotive, retail, elektronica, engineering en
technologie, vastgoed, financiële diensten en algemene diensten,
Al-Futtaim actief via meer dan 60 bedrijven en onderhoudt een
gedecentraliseerde aanpak, het geven van individuele bedrijven
flexibiliteit en veelzijdigheid om een ​​concurrentievoordeel te
behouden houding .

Gebruikmakend
van meer dan 20.000 mensen aan de overkant van de Verenigde Arabische
Emiraten, Bahrein, Koeweit, Qatar, Oman, Egypte, Syrië, Pakistan,
Singapore en Europa, deze aanpak voordelen medewerkers, die een
duidelijk omschreven werk cultuur waar mensen bevoegd zijn met gezag en
verantwoordelijkheid voor hun werk .

Het
succes van Al-Futtaim wordt toegeschreven aan proactief managen van
verandering, terwijl het handhaven van de waarden van integriteit,
service en maatschappelijke verantwoordelijkheid. De meerderheid van de bedrijven, gebouwd op een portefeuille van toonaangevende merken, domineren hun sector.