من موقع شغلنى شكرا
كثر
مشكلة واجهتني في حياتي المهنية التي تقترب من عامها العاشر ما يمكن
تسميته قوانين رد الفعل، موظف ارتكب خطأ ما، وهو خطأ عادة ما يكون خارج عن
العادة، فيكون هناك قانون مباشرة لردع أمثاله ويتم حرمان مئات الموظفين
الأخرين من المزايا بسبب هذا الموظف.
أعرف شركة أجبرت كل الموظفين على الدخول
والخروج من باب واحد رغم تعدد الأبواب وأماكن الدخول، لأن بعض الموظفين
كانوا يتسربون من الأبواب الأخرى، فبدلاً من وضع أنظمة فتح وغلق آلية تسجل
وتراقب كان القرار الأسرع معاقبة الجميع بسبب موظفين اثنين.
كما أنني لا أنسى يوماً ما واجهته في عمل
سابق، فعندما هممت لأفتح بريدي الالكتروني على الجي ميل فوجدته محجوباً،
فكان سؤالي لماذا؟، فكشف لي صديق يعمل بقسم البرمجة أن بعض الموظفين يقومون
بعمل دردشة عبر دردشة مزودة من جوجل، فكان العقاب كاملاً حتى لخدمة
البريد.
كثيرة هي القوانين في شركاتنا القائمة على رد الفعل فقط، وتكون عادة عقاباً للجميع ولكنها بنفس الوقت قاتلة لحماس الجميع!
